CMA Formation Muret
VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE
Vous souhaitez vous lancer dans la transmission de votre savoir par la voie de l’apprentissage, être accompagné pour recruter un apprenti… notre développeur de l’apprentissage vous aide à :
- Définir les besoins de l’entreprise et au recrutement : diplôme, profil du candidat, accueil et intégration du futur apprenti.
- Connaître les conditions d’embauche d’un apprenti : statut, diplôme préparé, durée du contrat, salaire, durée de travail, habilitation du Maître d’apprentissage, temps de formation en CFA.
- Diffuser votre offre auprès des candidats à l’apprentissage et la transmission de candidatures présélectionnées.
- Trouver la formation pour développer vos compétences et celles de vos collaborateurs par la formation continue. (exemple : Accueillir un apprenti dans son entreprise)
Recruter un apprenti
EMPLOYER UN(E) APPRENTI (E) EST UN INVESTISSEMENT QUI CONTRIBUE À PERPÉTUER VOTRE MÉTIER, À FORMER VOS FUTURS SALARIÉS.
- Vous intégrez un collaborateur et le formez à vos méthodes de travail.
- Vous bénéficiez d’une bonne formule de pré-recrutement de vos salariés.
- Vous transmettez votre savoir-faire, étape indispensable pour l’avenir de votre métier.
- Vous bénéficiez de méthodes de travail novatrices.
- Vous préparez et anticipez sereinement la reprise de votre entreprise.
LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE (CHEF D’ENTREPRISE OU SALARIÉ) ACCOMPAGNE SON APPRENTI POUR :
- Lui assurer une formation professionnelle en entreprise ;
- Lui transmettre ses gestes et ses pratiques ;
- Développer son savoir-être (sa façon de s’exprimer, son attitude avec les clients …)
- Évaluer son parcours pédagogique.
- Il s’engage par une bonne intégration dans l’entreprise à le préparer à la vie active.
Notre développeur de l’apprentissage vous accompagne dans toutes vos démarches : contactez Christelle Stora Léglise – cstoraleglise@cm-toulouse.fr ou 07 85 15 33 42
Le maître d’apprentissage
EMPLOYER UN(E) APPRENTI (E) EST UN INVESTISSEMENT QUI CONTRIBUE À PERPÉTUER VOTRE MÉTIER, À FORMER VOS FUTURS SALARIÉS.
- Vous intégrez un collaborateur et le formez à vos méthodes de travail.
- Vous bénéficiez d’une bonne formule de pré-recrutement de vos salariés.
- Vous transmettez votre savoir-faire, étape indispensable pour l’avenir de votre métier.
- Vous bénéficiez de méthodes de travail novatrices.
- Vous préparez et anticipez sereinement la reprise de votre entreprise.
LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE (CHEF D’ENTREPRISE OU SALARIÉ) ACCOMPAGNE SON APPRENTI POUR :
- lui assurer une formation professionnelle en entreprise ;
- lui transmettre ses gestes et ses pratiques ;
- développer son savoir-être (sa façon de s’exprimer, son attitude avec les clients …)
- évaluer son parcours pédagogique.
- Il s’engage par une bonne intégration dans l’entreprise à le préparer à la vie active.
LA BOURSE D'APPRENTISSAGE
Vous pouvez déposer votre offre d’emploi sur cad@cm-toulouse.fr Plus d’infos au 05 61 10 47 47, demandez le CAD
LES AIDES À L’EMBAUCHE
Découvrez toutes les aides aux employeurs pour le recrutement d’un apprenti : Informations
Calculez le coût salarial annuel d’un alternant et les aides : Simulateur
Découvrez les aides liées à l’embauche d’un apprenant en situation de handicap : Informations
je me forme pour être maître d’apprentissage